LeyesConSebas

‼️Si estás pensando en irte de tu trabajo es debido a que estás buscando nuevos horizontes y para ello debes saber esto antes de presentar una baja voluntaria en tu puesto de trabajo. ✅ La concesión de la excedencia es en la mayoría de ocasiones obligatoria para la empresa y con esto podrás solicitar la readmisión en tu puesto en caso y en caso de que no te readmitan tendrás derecho a paro. #empleo #laboral #trabajo #paro #desempleado

Esto ocurre siempre…y como jefe debes tener en cuenta que se debe recompensar a aquellos trabajadores más comprometidos con la empresa y que realizan sus funciones correctamente ¡Y como trabajador debes saber que si no te sientes bien valorado debes abandonar el puesto de trabajo y encontrar uno mejor, sin importar indemnizaciones ni otras cosas, ante todo tu bienestar personal! 😉 #abogado #empleado #social #trabajador #jefe #empresario

🛡️ Conocer tus derechos laborales protege tu bienestar. Saber cuáles son tus derechos te ayuda a mantener un equilibrio entre tu trabajo y tu vida personal. Condiciones como la jornada laboral, días de descanso y vacaciones están ahí para garantizar que trabajes en un entorno saludable. Si no los conoces, podrías estar en desventaja, afectando tu calidad de vida y productividad. 📚 La información es tu mejor aliada en el trabajo. Estar al tanto de tus derechos te da confianza para enfrentar situaciones laborales y asegurar que tus condiciones sean respetadas. Desde el contrato hasta los horarios, todo tiene un marco legal que te respalda. Cuanto más sepas, mejor te posicionas en tu trabajo. 💡 Saber tus derechos mejora tu capacidad de negociación. Ya sea para solicitar un aumento o más flexibilidad, conocer la legislación laboral te permite hacerlo con argumentos sólidos. Puedes aprovechar leyes que te beneficien, como la reducción de jornada, y así lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. #DerechosLaborales #TrabajoJusto #ConoceTusDerechos #protecciónlaboral

📅 Permiso retribuido para urgencias familiares. Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por motivos familiares urgentes e imprevisibles, como una enfermedad o accidente que requiera su presencia inmediata. Este permiso puede ser de hasta 4 días al año. ⏳ Sin preaviso y flexible. El permiso puede solicitarse sin preaviso, ya que las emergencias no se pueden prever. Además, se puede utilizar por horas o por días, dependiendo de la situación y necesidad del trabajador. 💼 Salario garantizado. Durante este tiempo de ausencia, la empresa está obligada a seguir pagando el salario completo, y el justificante puede entregarse más tarde si es necesario. #DerechosLaborales #Permiso #Laboral #Familia #Trabajo

🚗 Plus de transporte y kilometraje: ¿cuál es la diferencia? El plus de transporte es una cantidad fija para compensar los desplazamientos de casa al trabajo. No se necesitan justificantes y es el Convenio Colectivo el que determina su obligatoriedad. Por otro lado, el kilometraje cubre el uso del vehículo personal para fines laborales. En este caso, es necesario presentar los detalles de los kilómetros recorridos, ya que el monto depende de una tarifa por kilómetro. 💼 ¿Es obligatorio el plus de transporte? La respuesta depende del convenio. Si el convenio o un acuerdo colectivo o individual lo establece, el plus de transporte debe pagarse y reflejarse en la nómina. Incluso si no está en el convenio, si ya se ha estado pagando, la empresa suele estar obligada a mantenerlo, a menos que se justifique una modificación sustancial. 📋 Derechos del trabajador y plus de transporte. Tanto si el Convenio Colectivo como el derecho adquirido lo amparan, un trabajador puede reclamar el plus si no se le está abonando. Por eso, es clave revisar el convenio o los acuerdos laborales antes de suprimirlo. Asegurarse de cumplir estos aspectos evita complicaciones y fortalece el entorno laboral. #DerechosLaborales #Kilometraje #transporte #ConvenioColectivo #Nominas #Trabajador #Laboral